北京突发,重大消息!!

2021-08-28 13:12:35 围观 : 77次 来源 : www.zfks.cn 作者 : 中福新闻

靴子,终于落地。

北京时间2021年8月25日,北京市正式召开了“教育‘双减’工作新闻发布会”。在会议上,北京正式披露了即将实行的“ 教师轮岗制度 ”的所有细节。

1,这是全国所有城市里面,第一个站出来,公布教师轮岗制细节的重量级城市!意义超级重大。

2,这次的文件内容,教师轮岗的力度超过所有人的预期,受影响的人群,太多太多。几乎所有看过了今天北京公布的这份文件的朋友,都被震撼到,学区房,这次算是彻底完了。。

属于学区房的时代,这次真的是结束了。。

北京突发,重大消息!!


废话不多说,我给你们看看这次发布会关于教师轮岗的要点:

1,校长级别:

所有距离退休时间超过5年的,且在同一所学校任职满6年的公办学校正、副校长,原则上都要进行交流轮岗;

2,教师级别:

公办学校的在编在岗教师,凡距离退休时间超过5年的,且在同一所学校连续工作6年及以上的老师,原则上都要进行交流轮岗。

3,北京东城区、密云区作为试点,第一个开始进行教师轮岗

根据此次文件的公布,北京已正式选取东城区、密云区作为试点,率先开始干部教师轮岗交流工作。

随后,全市一个一个逐步扩大试点,在今年年底之前,再启动六个区的干部教师轮岗交流试点。

其中明确要求:东城干部教师今年不少于2000人立即执行交流轮岗,三年内东城所有教师,符合范围的,必须100%完成交流轮岗。


轮岗的教师,初步如何重新分配?

包括校长交流轮换、骨干教师均衡配置、普通教师派位轮岗,全都一一列出了。

城区内:完善学区(教育集团)改革,着力推进跨学区(教育集团)交流轮岗。

在推进学区(教育集团等)内校际间师资均衡配置基础上,重点推进全区范围内义务教育学校校长交流轮换,区级以上骨干教师均衡配置,普通教师派位轮岗。

仔细注意,上面说的首先第一个要点就是师资均衡。也就是说以前那种有的学校,拨款多,可以大量招聘国际名校毕业的老师,这种现象以后将彻底没了。

不管是校长,还是骨干级别的教师(优秀教师),还是普通教师,都将进行彻底打乱,重新派位,彻底轮岗。

此举,对于北京城区范围内,以前的好学校,学区房,将是一个彻底的推翻。按照这个举措,短则2年,长则5年,基本上所有的学校,师资力量将会回到同一起跑线,再也没有什么“ 名校 ”,“ 普通学校 ”之分了。。

这次的轮岗教师细节的公布,力度真的太大太大!!那些以前花了20万一平,10万一平,买了天价学区房的,百分百要彻底砸在手里了。。

2,城区外,也就是北京郊区:

郊区也一样,全面推进交流轮岗。在全区范围内,推进所有符合条件的义务教育学校的校长进行交流轮换,

所有符合条件的区级以上骨干教师,进行重新均衡配置,普通教师重新派位轮岗。

也就是说从此次北京公布的教师轮岗细节来看,不管是北京城区内,还是郊区。力度都是超级超级大!

此举,等于彻底推翻了过去北京所有的小学,初中“ 名校 ”。这是一次非常彻底的学校,教师,大洗牌!!

老师的激励和保障机制,也迎来大变。

其中最大的改变为:

将义务教育学校校长,教师,参与交流轮岗的工作绩效,作为日后评选的重要依据!

包括校长职级晋升,教师专业技术职务评聘与晋升,区级及以上骨干教师评选、评优评先等等等奖励的评选。

同时,还有一条关于待遇补贴的:

原文是,切实保障参加交流轮岗校长教师的工资待遇,在绩效工资分配中予以适当倾斜。

可能很多人不知道,以前其实每个学校的教师,工资待遇还是有一些相差的。这句话的意思,我的理解是:如果一些原先收入待遇比较高的教师,分配到了比以前低一点收入的学校去轮岗,那在新的绩效工资分配时,会给予一定的倾斜,也就是“ 额外补贴 ”。。

这是一个非常人性化的意见,这个值得点赞。

毕竟按照目前的教育改革来看,以后教师的本职工作肯定更重要了,如果收入不增反降,那肯定不合适。。

其次:增加教师编制

没错,就是正式的那种“ 编制内教师岗位 ”,其中仅仅今年北京市就将从学科类校外培训机构员工中招聘366人,提供“ 编制内教师岗位 ”。

这个也是非常人性化的。

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